这个不可以报销！

ウサギを追うな。

这是森若的口头禅。不要多管闲事，不要多管闲事，不要多管闲事。作为会计，只要核对好金额对不对，账号准不准，核销OK不OK这些和钱有关的事就可以了，其他的不要管，管就是锅，森若吃过这种亏。

然后这个小姑娘每次都去追兔子了。去管“多出来的闲事”，最后不管顺不顺利反正都解决了，还收获了可爱的小太阳，看着非常舒心的一部剧。即使知道它实际上展现的还是一种非常理想的状态。

可理想和现实的差距总那么大。

剧中的这种状态实际上是不可能的。这和工种无关，相信每一位社畜多少都有这种感觉：你永远不可能只干自己【分内的活】。理想状态下的分工合作根本不存在。谁不羡慕第一集中森若下班时候的状态：我上班时一门心思工作，下班了就是off，我要享受一个人的空间。而实际上：下班微信是客气，没打你电话就应该说谢谢。

很多人都夸这部剧内容过于真实。其实应该说，剧中展现的工作矛盾的起因（吐槽部分）过于真实，而处理方式和结果嘛，如果都和剧里那样美好，就不会有社畜这词了对不对？

如果你眼前出现了兔子，除非家里有矿，普通人十有八九都会去追。原因有二：①责任感驱使。我负责这个活动，从文案到执行都需要别人的工作来协助，那么为了把这个活动做好，要么自己负担起别人的工作（但这种行为实际上只是为了“自我满足”而已）要么就需要追上这只兔子和他沟通怎样让他人的工作使得自己的工作效果更好；②“野心”驱使。兔子就是胡萝卜，只想管好自己分内事的人是不可能升职往上走的。兔子如果追到手，处理得好，就是自己的一份功。毕竟在职场做好分内事是本分，而分外事做得，好才是加薪升职的谈资。至于如何追，就看每个人的业务水平和情商了。

顺带吐槽一句，因为女主的职业是财务，想到了公司内的某位财务。经常因为她个人认知中的出差【住宿费不应该这么高】或者【餐饮费不应该这么高】而打回员工在报销范围内的发票。看了第一集女主的表现，就……觉得这人对自己岗位的认知真的好低级啊。

暂时想到这么多，一起追兔子！

1 净利润 NI=R-COGS-OE-O-I-T （吉村的正义）

2折旧：1straight line method: (Fixed asset's cost- salvage value)/ useful life span; Unit of production method: Per unit depreciation x total number of units produced （ 皆濑的借用）

3贴现：NPV=P/(1+i)^t-initial investime （有本的特权）

4 投资回报率： ROI = (R-I)/I （平松的投资）

5 边际利润： Net income/ Revenue （円城的关注）

6 复式记账法： Aesst = liability + owner's equity(Revnue-Expense+Capital-withdraw) （森若的日常）

7 条件概率（贝叶斯定理）： P(A/B) = [P(B/A)*P(A)]/P(B) （马垣的诡计）

8期望值 E(X)=P(X1 )X2 +P(X2 )X2+ P(X3 )X3+...P（Xn)Xn (山崎的放任）

9代数不等式（a+b)*x+b*c >(a+b)*c (a:消费未到定额的人数；b:消费超过定额获赠品的人数；x:包装费；) （中岛的赠品）

10z‐Score z (observed value population mean)/standard deviation (x-u)/σ （山田的义气）

春季档的《使人生变得轻松的幸福法则》也是讲的办公室里的琐事。高桥玛莉润演的财务部的一角和多部的森若さん在对于什么可以报销什么不能报销上一样严格的不近人情。森若さん较之高桥的那一角色更显得柔和一点。再之前的《被遗忘的幸子》里的佐佐木也是类似的人物。自律性高度集中，工作上有大原则，但不失对待他人特殊情况的宽容变通。不随波逐流地盲目接受别人所说的新事物。对于办公室里的事不人云亦云，哪怕思维并不敏捷，也会用眼用耳用心自己去看去听去思考。更加珍惜目前的生活，享受单身生活的惬意。值得注意的是，这一季的凪的新生活里也用了一集来描写当下工作的年轻人会因为本职工作中的各种积累的压力太大，转而投入外面的另一个圈套里。就是打着心灵鸡汤的口号，宣传如何为了人类的美好未来铺路，干着类似于非法集资的勾当的某些危险的公司。如果投入这样的圈套里很难在以后打官司时胜诉，因为你交的各种费用都是在个人自愿的前提下发生的。所以利用电视剧提醒了当下的年轻人。这点没话说了，日剧果然是跟的上现在的形势啊！这样比拍个严肃的说教法治片更能渗透人心。与其交了高昂又不知用在何处的会费，落得一个铺垫了别人光明的未来的下场。还是在自己既有的工作中踏实地走下去，积累自己的工资也是为了自己光明的未来添砖加瓦。过好现在才会有美好的未来。虽然也有些大道理，但是通过这样一个办公室风波也可以在会然一笑中完全接受。

1对工作认真负责赚来的钱给自己花这是这个星期给自己的奖励。

2在职场维持良好人际关系也是工作的一部分，但私下我还是更喜欢一个人呆着，和别人在一起的话就很难保持平衡。

3不被任何人打扰只为自己而活，这样度过是幸福的。

4你在现在的工作岗位上能发挥自己正真的实力吗？会不会出于惰性今天也虚度了光阴？你是不是在浪费自己光辉未来的可能性呢？今后的人生你将如何度过？

5必须自己创造出自己能发光发热的场所。有句话叫将来的事难以预料。现在这世道说实话没人知道将来会发生什么。

6未来是现在的自己决定的，未来不是一帆风顺的，也会有不满，满是失败的时候。现在我们活在这里。况且我认为最光明的不是未来而是现在。

7如果非要去的话我宁愿一个人去，可以按自己的节奏到处转转，也不用在意多余的事情。

但是两个人能做一个人做不了的事情，一起分享景色、感动什么的。

8人生就像是一个橄榄球，虽然不知道它会滚去哪里，也只能相信它会朝着好的方向来比赛。

9不是做了正确的事就很了不起。

10狮子就是因为相信它能爬上来，所以才把自己的孩子推下深谷。

11分情况，基本上我会很开心。我会觉得原来那个人也是人啊。尊敬他意味着他特别厉害，受他感动。他让你感到幸福。这种幸福不管发生什么都不会消失，这会作为珍贵的记忆永远留下来，不管发生什么都不会改变。

12毫无波澜的温水是很舒适的。可是温水煮青蛙后果更严重。

13无论身处何地无论做什么工作，我都尽全力完成自己分内的工作，一丝不苟的达到平衡。

14你喜欢上的我并不是真实的我，真实的我肯定搞不定你。

15做自己喜欢的事，还是做自己擅长的事。

1-5集平平无奇，普通打怪升级。主要交代了女主的性格，每次说着不要穷追不舍，最后还是忍不住去追查。然后也铺垫了男女主的进展。

第六集是一个转折点，加入了新人物，一个和女主相似却比女主更加刚直的人。演员在哪看过，好脸熟，但是想不起来了。这个人物说实话感觉还挺抢女主风头的，我的注意力都被吸引过去了，因为她会和女主形成对比。一开始5集女主不想追查不想太麻烦，观众会觉得没什么，反正最后还是会由她去解决事件。而在这集中，新人物一心要解决问题，相比之下女主就会显得平庸，整天老想着多一事不如少一事，最后还是被新人物推动才去做的，削弱了女主的性格魅力。不过想起这一集的主题是人会去成长改变，这么安排倒也说得通，女主之前的性格问题只是没有碰到障碍点而已，这集加入新人物就暴露无遗了，不得不进行改变。重点是新人物加进来之后整个风格轻松了，前面都是女主独角戏，顶多加个打酱油男主，还是挺无聊的。新人物增加了张力和火花，输密码全员转头的画面真是笑出声。对了，由于制造了改变，同时还推进了男女主进展。到此，电视剧可以说是渐入佳境，开始亮眼起来，好看起来。PS：美中不足的是，我是个很难理解人为什么会发生转变的人，每次碰到影视剧主人公的转折点我就会觉得很奇怪，像这集为什么女主就对男主那么有好感了呢，为什么女主之前这么刚正不阿在新人物加入后就显得畏首畏尾的呢？希望看多了电视剧可以让我改变这种坏习惯……

然后第8集我觉得也是很精彩的部分，虽然讨论的话题老生常谈：利益至上真的是对的吗？只看业绩数据的专务，和坚持公司以人为本的职员们，最后免不了是正能量鸡汤走向，但其实也为话题提供了可讨论空间，给出了一些试图平衡的努力。印象比较深刻的是，前面铺垫女配追星的话题，其实是和整集主题相符的：从实用主义的角度看，花这么多钱只为追星，没任何实质回报，真的值得吗？就像女主疑惑，如果手作便当的回礼是外出游玩，那花的钱不就完全不平衡了吗？往大了就是，公司为省经费而改革，从成本来说可能是划算了，但从企业经营的角度真的正确吗？当然，也不能用爱发电，即使是有着主角光环的电视剧，也要靠想法子削减经费，做出认为正确的方案，才能通过专务的审查。而为了不外包，部长们也只能配合专务进行公司收购事宜，这些就是金钱和人的平衡点吧。这集女主贯彻自己一贯以来的原则：平衡。话题转到了关于爱情的平衡，一直以来都是自己索取，对方付出，这种不平衡的关系能否持续？虽然这个思考是对的，但爱情本来就没法做到完全的平衡吧，因此女主笨拙地试图计算的时候，男主告诉她，能看到自己喜欢的人开心，这比什么都重要。哎呀，平衡真是难事。

最后两集还带了一下女性独立工作生活的话题，没想到啊，在我印象里日本一直都很传统，大概因为原作是女性作者吧。由于是漫改，电视剧也呈现出很多比较浮夸、可爱的表现手法，而且每个人物都有着比较固定的特点，算是一贯以来的套路了。

1、对女性工作的质疑与诬告

长盘贵子演的设计师已经很有名，只因和男销售在一起出差，就被诬陷外遇，连女儿也被臆想成私生子

2、卑微的外包员工，进入公司十来年还没转正，努力干活还另外贴钱讨好同事与客户，女主鼓励了她，费用终于可以报销。对比正式员工伪造病假，悔毁弃合同，私自更改合同金额，拖垮项目，最终也只是停职一周，对比十分明显。

3、被收割的总务部员工。想要独立做好明面上的具体的业务，体现自己的能力。正好有标榜独立女性的课程，花十几万入会，以为走上人生巅峰。

女主此时正好母亲疑似重病，闺蜜忙于恋爱，正好落入陷阱，还好专业敏感度让她清醒。

正在大家关注女主这么搞，会不会没朋友，新来了更激烈正义的“美国派”。

二世祖决定发展新业务向外部集资，精简开支，看了往年财务报告后，决定把财务部外包。

原来美丽的董事会秘书在夜总会兼职（兼职竟然是合规的），和公司几个经理勾结，套取应酬经费。

财务部长这时对女主开了玩笑“难道你也在那上班吗”，有点恶心。就像之前剧集里，他和女儿发短信时，其它男性职员推测他“又”有了新情人。

低开高走的剧，到第六集才觉得精彩起来，多部很适合这种专业能力强的职业女性，之前和“冯巩”演的圣诞SP，游戏策划从业人员也演得很立体，面对少女时期暗恋对象的挑衅，现编RAP很厉害。

日本人之间是不是不会借钱？工厂上班的老同学女儿生病，需要大笔钱，宁愿配合造假套取出差费用，最终事发，朋友被裁。

上班族之间的男女关系是不是都特别随便？